南鋁文化☁·╃,旗紅花香


文化是企業發展的智力支撐和價值底蘊✘╃▩。有人說現代企業的真正存在☁·╃,不是資產的存在☁·╃,而是文化的存在南平鋁業拓入全國520家重點企業☁·╃,得益於企業的改革和發展☁·╃,得益於有豐厚的企業文化底蘊✘╃▩。公司在改革和發展中☁·╃,逐漸形成了個性鮮明的企業文化✘╃▩。南鋁之歌▩•││、南鋁精神▩•││、宣傳陣地☁·╃,英模人物▩•││、文體活動和創新之曲等等☁·╃,是企業文化的一道道風景線✘╃▩。


以“新南鋁▩•││、新文化”▩•││、“忠誠盡職☁·╃,拼搏求變”為主題的南平鋁業首屆▩•││、第二屆企業文化節☁·╃,是公司創新企業文化建設的一個縮影✘╃▩。企業文化建設在南平鋁業四季常青✘╃▩。


思想觀念的轉變☁·╃,是文化創新的開端☁·╃,更是培育新的價值觀的前提和基礎✘╃▩。南平鋁業從抓職工的思想轉變入手☁·╃,開展了諸如“我與企業同行”▩•││、“面對取消電解鋁優惠電價的生死挑戰☁·╃,我怎麼辦”大討論以及“凝聚力工程”等豐富多彩健康有益的活動☁·╃,給職工帶來了新視野▩•││、新思維☁·╃,對職工思想觀念進行了洗禮  南平鋁業職工形成了共識│✘◕↟▩:名牌背後是文化✘╃▩。名牌代表著先進的生產力☁·╃,是一個企業的標識✘╃▩。南平鋁業創名牌活動紮實有效☁·╃,提出的“以人為本☁·╃,追求閩鋁品質▩•││、環境和諧完美”的管理方針蘊含著良好的道德規範☁·╃,是新時期職工共同的價值觀☁·╃,職工銘記於心☁·╃,並自覺貫徹於日常的生產工作中✘╃▩。


“閩鋁”牌是中國名牌▩•││、中國馳名商標▩•││、國家質量免檢產品✘╃▩。名牌的產生☁·╃,是企業綜合實力的體現☁·╃,也是企業文化創新的豐碩之果✘╃▩。對此☁·╃,南平鋁業職工仍在繼續努力著☁·╃,向更高層邁進✘╃▩。新經濟條件下的競爭☁·╃,歸根結底是學習力和學習速度的競爭✘╃▩。建立學習型企業☁·╃,是進行企業文化創新的客觀要求✘╃▩。南平鋁業打造學習型企業☁·╃,不只是一個口號☁·╃,更落實在實踐中✘╃▩。南平鋁業鼓勵職工在職充電的激勵機制不斷完善☁·╃,職工學習積極性不斷增強✘╃▩。南平鋁業還積極創造條件培訓職工☁·╃,職教創新碩果豐✘╃▩。 南平鋁業打造企業文化榮譽多多✘╃▩。近兩年☁·╃,企業先後榮獲“全國五一勞動獎狀”▩•││、“全國精神文明建立工作先進單位”▩•││、“國家級綠色社群”✘╃▩。南平鋁業十一五規劃勾畫出企業改革發展的航海圖☁·╃,公司能否到達勝利的彼岸☁·╃,還必須有優秀的企業文化來導航和支撐☁·╃,必須推進企業文化創新☁·╃,用文化塑造南平鋁業的價值理念☁·╃,用文化打造南平鋁業的品牌☁·╃,用文化樹南平鋁業的形象☁·╃,用文化提升南平鋁業的競爭力✘╃▩。


相信“忠誠盡職▩•││、拼搏求變”的企業文化氛圍在南平鋁業將越發濃厚


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