南鋁文化•╃☁▩₪,旗紅花香


文化是企業發展的智力支撐和價值底蘊▩✘╃₪│。有人說現代企業的真正存在•╃☁▩₪,不是資產的存在•╃☁▩₪,而是文化的存在南平鋁業拓入全國520家重點企業•╃☁▩₪,得益於企業的改革和發展•╃☁▩₪,得益於有豐厚的企業文化底蘊▩✘╃₪│。公司在改革和發展中•╃☁▩₪,逐漸形成了個性鮮明的企業文化▩✘╃₪│。南鋁之歌•☁₪₪、南鋁精神•☁₪₪、宣傳陣地•╃☁▩₪,英模人物•☁₪₪、文體活動和創新之曲等等•╃☁▩₪,是企業文化的一道道風景線▩✘╃₪│。


以“新南鋁•☁₪₪、新文化”•☁₪₪、“忠誠盡職•╃☁▩₪,拼搏求變”為主題的南平鋁業首屆•☁₪₪、第二屆企業文化節•╃☁▩₪,是公司創新企業文化建設的一個縮影▩✘╃₪│。企業文化建設在南平鋁業四季常青▩✘╃₪│。


思想觀念的轉變•╃☁▩₪,是文化創新的開端•╃☁▩₪,更是培育新的價值觀的前提和基礎▩✘╃₪│。南平鋁業從抓職工的思想轉變入手•╃☁▩₪,開展了諸如“我與企業同行”•☁₪₪、“面對取消電解鋁優惠電價的生死挑戰•╃☁▩₪,我怎麼辦”大討論以及“凝聚力工程”等豐富多彩健康有益的活動•╃☁▩₪,給職工帶來了新視野•☁₪₪、新思維•╃☁▩₪,對職工思想觀念進行了洗禮  南平鋁業職工形成了共識✘₪:名牌背後是文化▩✘╃₪│。名牌代表著先進的生產力•╃☁▩₪,是一個企業的標識▩✘╃₪│。南平鋁業創名牌活動紮實有效•╃☁▩₪,提出的“以人為本•╃☁▩₪,追求閩鋁品質•☁₪₪、環境和諧完美”的管理方針蘊含著良好的道德規範•╃☁▩₪,是新時期職工共同的價值觀•╃☁▩₪,職工銘記於心•╃☁▩₪,並自覺貫徹於日常的生產工作中▩✘╃₪│。


“閩鋁”牌是中國名牌•☁₪₪、中國馳名商標•☁₪₪、國家質量免檢產品▩✘╃₪│。名牌的產生•╃☁▩₪,是企業綜合實力的體現•╃☁▩₪,也是企業文化創新的豐碩之果▩✘╃₪│。對此•╃☁▩₪,南平鋁業職工仍在繼續努力著•╃☁▩₪,向更高層邁進▩✘╃₪│。新經濟條件下的競爭•╃☁▩₪,歸根結底是學習力和學習速度的競爭▩✘╃₪│。建立學習型企業•╃☁▩₪,是進行企業文化創新的客觀要求▩✘╃₪│。南平鋁業打造學習型企業•╃☁▩₪,不只是一個口號•╃☁▩₪,更落實在實踐中▩✘╃₪│。南平鋁業鼓勵職工在職充電的激勵機制不斷完善•╃☁▩₪,職工學習積極性不斷增強▩✘╃₪│。南平鋁業還積極創造條件培訓職工•╃☁▩₪,職教創新碩果豐▩✘╃₪│。 南平鋁業打造企業文化榮譽多多▩✘╃₪│。近兩年•╃☁▩₪,企業先後榮獲“全國五一勞動獎狀”•☁₪₪、“全國精神文明建立工作先進單位”•☁₪₪、“國家級綠色社群”▩✘╃₪│。南平鋁業十一五規劃勾畫出企業改革發展的航海圖•╃☁▩₪,公司能否到達勝利的彼岸•╃☁▩₪,還必須有優秀的企業文化來導航和支撐•╃☁▩₪,必須推進企業文化創新•╃☁▩₪,用文化塑造南平鋁業的價值理念•╃☁▩₪,用文化打造南平鋁業的品牌•╃☁▩₪,用文化樹南平鋁業的形象•╃☁▩₪,用文化提升南平鋁業的競爭力▩✘╃₪│。


相信“忠誠盡職•☁₪₪、拼搏求變”的企業文化氛圍在南平鋁業將越發濃厚


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